澳门葡京国际-葡京国际手机版首页 聚焦 商业 家居 房产 汽车 股票 彩票 游戏 文化

婚嫁

旗下栏目:

葡京国际手机版: 对于奇葩请期理由要看情况 对不合理的理由说NO 前两天

来源:葡京国际手机版 作者:澳门葡京国际 人气: 发布时间:2019-06-09
摘要:这两天,告假又成为市民和网友热议的话题,一方面,包罗浙江在内的计生新政出炉,晚婚假打消,产假增进;另一方面,陪爷爷年青一回痛经假等各类奇葩的准假与告假来由,也让各人脑洞大开。 假期福利配置得公道与否,既相关到企业的留人,也直接影响着企业成

  前两天,安徽省出台划定,女性员工可以享受每月1-2天的“痛经假”;而不久前杭州某大型汽车企业员工顾老师以“元宵节,想带爷爷回到25岁,陪爷爷再年青一次”为由,向公司提出告假1天的申请,没想到老板欣然赞成,并指挥:“只要动起来,年青什么时辰都不晚,纵然是到80岁。核准假期。”该变乱被网友誉为“最任性的告假,最人道的准假”。

  除以上12省份外,河北、江苏等的新计生条例尚在修订进程中,并将于3月前后举办审议。

  对付“奇葩”请期来由要“看环境”

  据相识,已经出台新计生条例的12个省份均打消了晚婚假,同时对产假和男性陪产、照顾护士假做出必然调解。个中,山西、安徽、江西、山东、四川、宁夏6省份,产假为158天,福建产假最短158天,最长可休180天;而天津、浙江、湖北、广东4省份,产假为128天,相差近两个月;陪产假(照顾护士)方面,广西和宁夏假期最长,为25天,天津、山东则仅有7天。

责任编辑:澳门葡京国际